Microtraining und Gamification: Warum kurze Lerneinheiten die Zukunft des Corporate Learning sind

Der Arbeitstag eines durchschnittlichen Mitarbeiters ist voll. E-Mails stapeln sich. Meetings reihen sich aneinander. Projekte drängen. In diesem Alltag soll noch gelernt werden? Viele Unternehmen kennen das Problem: Weiterbildungsangebote stehen bereit, doch niemand nutzt sie. Die Lösung liegt nicht in mehr Druck oder längeren Schulungen. Sie liegt in einem Umdenken. Microtraining und Gamification zeigen, wie […]