Mitarbeitende,
die Cyberangriffe
rechtzeitig
erkennen.
- Lernen, worauf es wirklich ankommt statt "Seid vorsichtig beim Klicken"
- Know-how & Know-why für nachhaltige Lernerfolge
- Schulungsnachweise für NIS2, ISO 27001 und weitere Vorgaben
- Kurze Trainings. Sofort anwendbares Wissen.
39+
Lernmodule
1.000+
Stunden echte Expertenarbeit
Cyberakademie entdecken
Cyberangriffe treffen alle Unternehmen
Cyberangriffe betreffen längst nicht mehr nur Konzerne. Auch kleine und mittlere Unternehmen geraten zunehmend ins Visier. Ein wesentliches Risiko liegt nicht nur in der Technik, sondern auch im täglichen Verhalten. Unsichere Passwörter, unbedachte Klicks und Fehler im Umgang mit KI oder Cloud-Diensten entstehen meist nicht aus Absicht. Häufig fehlt schlicht das nötige Wissen.
Die Cyberakademie vermittelt dieses Wissen in didaktisch fundierten Trainings, die von österreichischen Sicherheitsexperten entwickelt wurden. Die Inhalte sind verständlich, praxisnah und sofort anwendbar.
So stärken Sie die Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen und unterstützen zugleich die Erfüllung von Pflichten zur Schulung und Dokumentation, etwa im Rahmen von NIS2.
Ihr Team wird zur stärksten Verteidigungslinie
Sicher handeln, Risiken erkennen und Vorgaben erfüllen. Ohne Stress und ohne Überforderung.
Lernen in kurzen Einheiten
Maximal 15 Minuten pro Modul. So lässt sich das Training problemlos in den Arbeitsalltag integrieren.
Inhalte, die wirklich passen
Passende Trainings für unterschiedliche Rollen, etwa für Office, Vertrieb, Produktion und Führungskräfte.
Fortschritt, der sichtbar wird
Automatische Erinnerungen, klare Fristen und vollständige Dokumentation für Nachweise und Audits.
Eigene Inhalte einpflegen
Mit Augmented Authoring ergänzen Sie eigene Inhalte, Richtlinien und Spezialthemen. Künstliche Intelligenz unterstützt Sie bei der Erstellung.
Alles in einem Lernprogramm. Wissen, Fortschritt und Nachweise.
Die Cyberakademie vermittelt praxisnahes Wissen, stärkt das Sicherheitsbewusstsein und macht Lernfortschritte nachvollziehbar. So unterstützen Sie Ihr Team im sicheren Arbeitsalltag und schaffen belastbare Schulungsnachweise, etwa für Anforderungen im Rahmen von NIS2.
Umfangreiche Lernbibliothek
39+ praxisnahe Lernmodule mit kurzen, abwechslungsreichen Einheiten. Entwickelt von österreichischen Fachleuten für Cybersecurity.
Laufende Updates
Unsere Redaktion aktualisiert bestehende Inhalte regelmäßig und ergänzt neue Lernmodule zu aktuellen Bedrohungen und Anforderungen.
Sicherheit braucht Klarheit, kein Bauchgefühl.
Mit Echtzeit-Dashboards und automatischen Berichten behalten Sie die Lernfortschritte Ihres Teams im Blick und schaffen nachvollziehbare Schulungsnachweise.
Trainer-Dashboard: Lernfortschritt in Echtzeit
Keine Listen, kein Nachfragen, kein Hinterherlaufen. Das integrierte Trainer-Dashboard zeigt Ihnen den Lernfortschritt Ihrer Organisation in Echtzeit. Filtern Sie nach Abteilung, Rolle oder Standort und erkennen Sie sofort, wo alles läuft und wo Sie nachsteuern müssen.
Individuelle Berichte automatisch per E-Mail
Sie erhalten individuelle Auswertungen automatisch per E-Mail. Berichte lassen sich regelmäßig versenden, als Live-Dashboard im Intranet einbinden und jederzeit exportieren. Die Datenverarbeitung erfolgt DSGVO-konform und sicher gehostet.
Motivation durch spielerisches Lernen
Cybersecurity muss nicht trocken sein. Spielerische Herausforderungen machen Wissen zugänglicher und motivieren dazu, dranzubleiben.
Quizzduell
Testen Sie Ihr Wissen allein oder im Team. Das interne Ranking schafft zusätzliche Motivation und bringt Cybersecurity ins Gespräch. Wiederholte Fragen helfen dabei, das Gelernte im Arbeitsalltag zu verankern.
Zusätzliche Fragen mit KI-Unterstützung
Sind die vorhandenen Fragen gemeistert, erstellt die Plattform automatisch neue, individuell zugeschnittene Aufgaben. So bleibt das Training abwechslungsreich, relevant und anspruchsvoll.
Sicherheit endet nicht nach dem Training
Aktuelle Meldungen und verständliche Begriffserklärungen helfen Ihrem Team, neue Bedrohungen einzuordnen und das Gelernte im Alltag anzuwenden.
News
Aktuelle Meldungen zu Sicherheitslücken, Phishing und anderen Cyberbedrohungen direkt in der App. Kurz erklärt und mit konkreten Hinweisen für den sicheren Arbeitsalltag.
Cyberwissen kompakt
Was ist Social Engineering? Was bedeutet ISO 27001? Und was ist ein Black Swan? Das Cyberakademie-Lexikon erklärt zentrale Begriffe verständlich, kompakt und jederzeit abrufbar.
Weitere Funktionen
Die Cyberakademie unterstützt nicht nur beim Lernen. Sie hilft auch dabei, eigene Inhalte zu erstellen, Wissen schneller zu finden und Trainings zentral zu organisieren.
Augmented Learning
Dynamisch erzeugte Fragen, realistische Gesprächssituationen und differenziertes Feedback passen das Training an den jeweiligen Lernfortschritt an.
Augmented Authoring
Ergänzen Sie eigene Richtlinien, Prozesse und Spezialthemen mit wenigen Klicks. Die KI unterstützt Sie beim Strukturieren und Formulieren.
Live-Trainings
Planen und verwalten Sie begleitende Trainings direkt in der Plattform. Digital, vor Ort, einzeln oder als Veranstaltungsreihe.
Events organisieren
Bündeln Sie Awareness-Wochen, Security-Days, Webinare und interne Kampagnen zentral an einem Ort.
KI-Assistenz
Die integrierte KI beantwortet Fragen, empfiehlt passende Inhalte und unterstützt beim Vertiefen von Themen.
Augmented Search
Finden Sie Lerninhalte, Begriffe und Antworten über eine kontextbezogene Suche. Auch dann, wenn Sie den genauen Titel oder Ablageort nicht kennen.
Cybersecurity ist Vertrauenssache
Unternehmen aus Österreich nutzen die Cyberakademie, um Sicherheitswissen verständlich, praxisnah und dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern.
Preise & Pakete
Kostenlos einsteigen. Für Unternehmen flexibel skalieren.
Free
- Alle Basisinhalte
- News und Warnungen
- Quizduell
- Cyberwissen kompakt
- KI-Lernbuddy
Für Unternehmen
- Alles aus Free plus...
- Vollständige Lernbibliothek
- Zertifikate und Prüfungen
- Trainer-Dashboard und Auswertungen
- SLA und Support
Cybersecurity-Wissen aus Österreich
Die Cyberakademie wird in Österreich entwickelt und von erfahrenen Fachleuten für Cybersecurity gestaltet. Unter Einbindung hochschuldidaktischer Expertise entstehen praxisnahe Lerninhalte, die fachlich fundiert, verständlich und für den Arbeitsalltag gemacht sind.
So wird aus E-Learning ein durchdachtes Trainingsprogramm, in dem echte Expertenarbeit steckt.
Häufige Fragen
Für wen eignet sich Cyberakademie?
Die Cyberakademie eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die ihre Mitarbeitenden regelmäßig und praxisnah in Cybersecurity schulen möchten. Die Inhalte sind verständlich aufbereitet und können passend zu Rollen, Abteilungen und Aufgabenbereichen zugewiesen werden.
Wie oft werden die Inhalte aktualisiert?
Wir überprüfen bestehende Inhalte regelmäßig und mindestens einmal pro Jahr. Bei neuen Bedrohungen, Technologien oder gesetzlichen Anforderungen ergänzt und aktualisiert unsere Redaktion die Lernbibliothek laufend.
Unterstützt die Cyberakademie bei NIS2?
Ja. Die Cyberakademie unterstützt Unternehmen bei der regelmäßigen Sensibilisierung und Schulung ihrer Mitarbeitenden. Lernfortschritte, Prüfungen und Zertifikate können nachvollziehbar dokumentiert werden.
Die Nutzung der Cyberakademie allein macht ein Unternehmen jedoch nicht automatisch NIS2-konform. Dafür müssen auch weitere technische, organisatorische und rechtliche Anforderungen umgesetzt werden.
Wie lange dauert ein Training?
Die einzelnen Lernmodule dauern maximal 15 Minuten und lassen sich gut in den Arbeitsalltag integrieren. Für die grundlegenden Cybersecurity-Inhalte sollten insgesamt etwa vier Stunden eingeplant werden. Die tatsächliche Dauer hängt von den zugewiesenen Inhalten und dem individuellen Lerntempo ab.
Alle Inhalte können beliebig oft wiederholt werden.
Erhalten Mitarbeitende ein Zertifikat?
Ja. Zu den jeweiligen Themen gehört eine Abschlussprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat im PDF-Format.
Wie werden Benutzerkonten angelegt?
Sie erhalten einen individuellen Registrierungslink für Ihre Organisation. Ihre Mitarbeitenden können damit selbstständig ein Benutzerkonto erstellen. Alternativ können Benutzerlisten importiert oder bestehende IT-Systeme angebunden werden.
Was passiert bei einem Personalwechsel?
Die Lizenzen gehören Ihrem Unternehmen und sind nicht dauerhaft an einzelne Personen gebunden. Benutzerkonten können gelöscht und verfügbare Lizenzen anschließend anderen Mitarbeitenden zugewiesen werden.
Kann ich die Cyberakademie kostenlos nutzen?
Ja. Mit einem kostenlosen persönlichen Benutzerkonto erhalten Sie Zugriff auf die Basisinhalte und ausgewählte Funktionen.
Unternehmensfunktionen wie das Trainer-Dashboard, Auswertungen, Zertifikate und die vollständige Lernbibliothek sind in den kostenpflichtigen Unternehmenspaketen enthalten.
Wie berechnet sich der Preis für Unternehmen?
Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Nutzer. Im Starter-Paket kostet ein einzelner Nutzer 50 € pro Jahr. Ab dem zweiten Nutzer greift automatisch ein degressiver Mengenrabatt. Je mehr Mitarbeitende teilnehmen, desto niedriger wird der Preis pro Nutzer.
Für Unternehmen ab 50 Nutzern bieten wir das Advanced-Paket mit individueller Konfiguration und Angebotserstellung an. Die Abrechnung erfolgt jährlich, alle Preise verstehen sich exklusive Umsatzsteuer.
Wie kann ich den Lernfortschritt nachweisen?
Im Trainer-Dashboard sehen Sie, welche Inhalte zugewiesen, begonnen und abgeschlossen wurden. Zusätzlich können regelmäßige Berichte eingerichtet und automatisch per E-Mail versendet werden. Prüfungen und Zertifikate dienen als weitere Schulungsnachweise.
FÜR GESCHÄFTSFÜHRUNG
Cyberrisiken lassen sich nicht wegdelegieren. Sicherheitskultur lässt sich gestalten.
Die Cyberakademie macht Cybersecurity zu einem kontinuierlichen Lernprozess: kurze, arbeitsnahe Einheiten für Mitarbeitende, klare Zuständigkeiten für die Organisation und übersichtliche Informationen für die Steuerung.
✓ Sicherheitsrelevantes Verhalten im Arbeitsalltag verankern
✓ Lernfortschritt und Abschlüsse nachvollziehbar machen
✓ HR, Informationssicherheit und Compliance verbinden
Unverbindlich · auf Wunsch mit HR, IT oder Informationssicherheit
Lernprogramm im Überblick
Priorisieren. Lernen. Steuern.
01
Priorität
Sicherheitskultur sichtbar zur Führungsaufgabe machen.
02
Verantwortung
Operative und fachliche Rollen klar verbinden.
03
Lernroutine
Kurze Einheiten über das Jahr verankern.
04
Überblick
Fortschritt, offene Punkte und Abschlüsse sehen.
Für die Organisation
klare Rollen und kontinuierliches Lernen
Für die Führung
übersichtliche Informationen zur Steuerung
CYBERRISIKO IM ALLTAG
Technik schützt Systeme. Verhalten entscheidet jeden Tag mit.
Phishing, unsichere Passwörter, unbedachter Umgang mit Daten oder neue KI- und Cloud-Werkzeuge betreffen nicht nur die IT. Sie begegnen Mitarbeitenden in fast allen Funktionen.
Cyberrisiken entstehen dezentral.
Viele sicherheitsrelevante Entscheidungen werden unter Zeitdruck und außerhalb der IT getroffen.
Ein Jahreskurs ist eine Momentaufnahme.
Ein Pflichttermin kann Inhalte vermitteln. Ohne Wiederholung entsteht daraus noch keine verlässliche Lernroutine.
Steuerung braucht klare Signale.
Die Geschäftsführung braucht einen verständlichen Überblick über Teilnahme, Fortschritt, offene Punkte und Zuständigkeiten.
SICHERHEITSKULTUR ENTWICKELN
Eine starke Sicherheitskultur entsteht in vielen kleinen Lernmomenten.
Microlearning verteilt relevantes Wissen über das Jahr. Die Module dauern maximal 15 Minuten und können gezielt wiederholt werden.
Kontinuität bedeutet nicht mehr Lernzeit am Stück, sondern besser verteiltes und regelmäßig erneuertes Wissen.
01
Relevanz schaffen
Mitarbeitende verstehen, warum Cybersecurity zu ihrer konkreten Aufgabe gehört.
02
Sicheres Verhalten üben
Praxisnahe Situationen übersetzen abstrakte Risiken in nachvollziehbare Entscheidungen.
03
Wissen aktuell halten
Neue Bedrohungen und veränderte Arbeitsweisen fließen in das Lernprogramm ein.
04
Entwicklung sichtbar machen
Dashboard, Prüfungen, Zertifikate und Berichte zeigen Nutzung und Abschlüsse.
So wächst Sicherheitskultur kontinuierlich – ohne lange Lernblöcke.
KLARE VERANTWORTUNG
Operativ organisiert. Auf Führungsebene übersichtlich.
Klare Rollen verbinden die tägliche Lernorganisation mit verständlichen Informationen für Statusgespräche und Prioritäten.
1
Ziel und Priorität setzen
Sicherheitskultur und kontinuierlichem Lernen sichtbare Priorität geben.
2
Verantwortlichkeiten klären
HR organisiert; Informationssicherheit, IT und Compliance bringen Anforderungen ein.
3
Zielgruppen definieren
Inhalte passend zu Rollen, Abteilungen und Aufgabenbereichen zuweisen.
4
Fortschritt begleiten
Operativ Verantwortliche verfolgen begonnene, abgeschlossene und offene Aktivitäten.
5
Berichte besprechen
Regelmäßige Berichte als Grundlage für Statusgespräche und weitere Maßnahmen nutzen.
FÜHRUNGSÜBERSICHT
Was für die Steuerung sichtbar wird
A
Lernprogramm
Welche Inhalte welchen Zielgruppen zugewiesen sind.
B
Teilnahme
Was begonnen und erfolgreich abgeschlossen wurde.
C
Offene Punkte
Wo Lernaktivitäten noch ausstehen.
D
Nachweise
Welche Prüfungen, Zertifikate und Berichte verfügbar sind.
Operativ im Detail. Für die Führung auf die wesentlichen Signale und nächsten Schritte verdichtet.
Echte Lernansicht der Cyberakademie
MEHR ALS KURSVERWALTUNG
Fachlich gepflegt, didaktisch aufbereitet und organisatorisch nutzbar.
Die Cyberakademie verbindet Cybersecurity-Inhalte österreichischer Fachleute mit Microlearning, spielerischen Elementen und zentraler Lernorganisation. Die technische Lernumgebung basiert auf OVOSplay.
Relevante Inhalte
Die Lernbibliothek behandelt Situationen, die Mitarbeitenden im digitalen Arbeitsalltag begegnen.
Verständliches Know-why
Wer Zusammenhänge versteht, kann auch bei neuen Situationen besser entscheiden.
Laufende Pflege
Inhalte werden regelmäßig geprüft und bei neuen Bedrohungen oder Technologien ergänzt.
Wo Geschäftsführung Sicherheitskultur wirksam steuert.
Die Cyberakademie unterstützt dort, wo Führungssignal, klare Rollen und kontinuierliches Lernen zusammenspielen.
01
Führungssignal
Sichtbare Priorität schafft Rückhalt für Lernzeit und sichere Arbeitsweisen.
02
Rollenbezogene Programme
Inhalte orientieren sich an Aufgaben und Risiken statt an einem Einheitsprogramm.
03
Regelmäßige Entwicklung
Kurze Lernimpulse halten zentrale Themen und neue Bedrohungen präsent.
04
Statusgespräche
Berichte und offene Aktivitäten schaffen eine gemeinsame Grundlage für nächste Schritte.
SICHERHEITSKULTUR IST TEAMARBEIT
Führung gibt Priorität. Fachbereiche machen sie wirksam.
Klare Verantwortlichkeiten verbinden Management, Lernorganisation und fachliche Cybersecurity-Perspektiven.
Geschäftsführung
Priorität, Verantwortung und verständlicher Status
HR & Personalentwicklung
Zielgruppen, Lernzeiträume und Einführung
Informationssicherheit & IT
Bedrohungslage, Inhalte und sichere Arbeitsweisen
Compliance & Datenschutz
Anforderungen und Dokumentationsrahmen
HÄUFIGE FRAGEN AUS DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
Was Entscheiderinnen und Entscheider vor dem Start wissen möchten.
Welche Informationen erhält die Geschäftsführung?
Operativ Verantwortliche sehen Zuweisungen, Lernstände, Prüfungen und Zertifikate. Regelmäßige Berichte schaffen eine übersichtliche Grundlage für Statusgespräche.
Wie viel Zeit benötigen Mitarbeitende?
Einzelne Lernmodule dauern maximal 15 Minuten. So lassen sie sich in den Arbeitsalltag integrieren und später gezielt wiederholen.
Können unterschiedliche Rollen verschiedene Inhalte erhalten?
Ja. Lerninhalte können zu Rollen, Abteilungen und Aufgabenbereichen passen. Nicht jede Person muss dasselbe Gesamtprogramm absolvieren.
Lässt sich damit eine Verringerung des Cyberrisikos beweisen?
Lernfortschritt und Abschlüsse lassen sich dokumentieren. Eine bestimmte Risikoreduktion kann daraus nicht garantiert werden, weil technische, organisatorische und externe Faktoren mitwirken.
Unterstützt die Cyberakademie bei Anforderungen wie NIS2?
Die Cyberakademie kann regelmäßige Schulung, Sensibilisierung und Dokumentation unterstützen. Ob dies konkrete Anforderungen erfüllt, muss für das jeweilige Unternehmen fachlich und rechtlich bewertet werden.
NÄCHSTER SCHRITT
Machen Sie Sicherheitskultur sichtbar und steuerbar.
Wir zeigen Ihnen, wie kontinuierliches Lernen, klare Zuständigkeiten und übersichtliches Reporting in Ihrer Organisation zusammenspielen.
Gemeinsam klären wir Zielgruppen, Verantwortlichkeiten, Reporting und den passenden Paketumfang.